Perchè scegliere TeT
Lo sviluppo delle Competenze di Formatore esperienziale è garantito da un ricco programma annuale:
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Assessment delle competenze;
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Sessioni in indoor e outdoor: teorie, modelli e tecniche. In particolare verranno sperimentate le seguenti attività esperienziali: DRAMA LAB (teatro e drammatizzazione), small techniques, attività esperienziali d’aula e outdoor, ropes courses (corde alte), M-ANIMAL (attività con i cavalli);
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Study Tour in Belgio presso Arktos una ONG che applica l’apprendimento esperienziale nel sociale;
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Sessione residenziale di pratica in Italia con Open Space per i partecipanti;
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Ogni singolo partecipante affiancherà come osservatore/co-trainer, nel corso del 2014 i facilitatori del TeT, in 1 reale progetto formativi;
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Diario del TeT con uno strumento WIKI per confrontarsi a distanza e dare seguito ad ogni singolo modulo);
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Realizzazione finale di un “Diario” del corso ed autopubblicazione (print on demand);
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Consegna finale di una valutazione delle competenze e feed back individuale con suggerimenti da parte degli organizzatori.
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Creazione della Community TeT: tutti i team annuali accederanno ai Google Sites successivi, ad un Community Meeting annuale e a Workshop di aggiornamento/approfondimento organizzati annualmente.